W ostatnim czasie w Policji wdrażane są innowacyjne zmiany, które mają na celu poprawę warunków pracy oraz zwiększenie motywacji funkcjonariuszy. Wśród kluczowych działań znaleźć można m.in. zmiany w procedurze doboru do służby oraz nową siatkę płac. Prace nad tymi rozwiązaniami są prowadzone w Komendzie Głównej Policji oraz z udziałem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji.
W odpowiedzi na rosnące potrzeby kadrowe w Policji, w Komendzie Głównej stworzono zespół odpowiedzialny za opracowanie koncepcji zmian związanych z zawodowym rozwojem funkcjonariuszy oraz uregulowaniem siatki płac. Nowe rozwiązania obejmują wprowadzenie dodatków progresywnych oraz metropolitalnych, co ma na celu poprawienie warunków finansowych dla policjantów i pracowników Policji. Dodatkowo, przewidziano zmiany w procedurze rekrutacyjnej oraz możliwość zatrudnienia w formie kontraktowej, co ma ułatwić powrót do służby byłym policjantom.
W ostatnich miesiącach zrealizowano również szkolenia w tzw. formie hybrydowej, które łączą naukę zdalną z zajęciami stacjonarnymi. Dzięki nim, do października tego roku zrealizowano istotną część potrzeb szkoleniowych wśród podoficerów i aspirantów. Powstanie nowych ośrodków szkolenia, takich jak ten w Warszawie, ma na celu dalsze podnoszenie kwalifikacji funkcjonariuszy. Wprowadzane zmiany mają na celu także uproszczenie procesu awansowania oraz wprowadzenie elastycznych godzin pracy dla pracowników cywilnych, co ma zwiększyć ich komfort pracy.
Do 1 listopada br. Policja zarejestrowała znaczący wzrost zainteresowania służbą, co wskazuje na pozytywne przyjęcie nowych rozwiązań przez potencjalnych kandydatów. W ciągu tego okresu wpłynęło niemal 18 600 podań, co stanowi zauważalny wzrost w porównaniu z poprzednim rokiem. Działania te, podejmowane przez Policję oraz Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, mają na celu nie tylko stabilizację zatrudnienia, ale także przyciągnięcie nowych osób do służby, co w dłuższym okresie przyczyni się do zwiększenia bezpieczeństwa publicznego. Warto zwrócić uwagę na powołanie Zespołu do spraw poprawy warunków pełnienia służby, którego pierwsze spotkanie odbyło się pod koniec października 2024 roku.
Źródło: Policja Zabrze
Oceń: Nowe rozwiązania w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
